Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 28502 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşkolları Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikle, işyerlerinin hangi işkolu kapsamına gireceği süreci düzenlendi. İşte değişiklikle ilgili detaylar:
- İşyerinin İşkolunun Belirlenmesi: Değişiklikle bir işyerinin hangi işkoluna gireceği, işveren, işveren sendikası veya işçi sendikasının başvurusu üzerine belirlenecek. Bu belirleme işyerinde yürütülen işin niteliğine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılacak.
- Kararın Yayımı: Bakanlık tarafından yapılan işkolü tespiti kararı Resmi Gazete’de yayımlanacak. Bu tespit kararına karşı ilgililer, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 5. maddesine göre kararın yayımından itibaren on beş gün içinde dava açma hakkına sahip olacaklar.
- Yetki Sürecinde İşkolu Değişikliği: Yeni bir toplu iş sözleşmesi yetki süreci başlamışsa, işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olacak. İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmayacak.
- Mülga İşkolları Tüzüğüne Göre Belirlenmiş İşyerleri: 10/11/1983 tarihli ve 83/7376 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan mülga İşkolları Tüzüğüne göre belirlenmiş olan işyerleri, yeni bir işkolu tespiti yapılana kadar, en son yetki belgesi alan sendikanın kurulu bulunduğu işkolundan sayılacak.
